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21世纪，企业最需要的7大执行纲领企业靠结果生存，不靠理由活着。执行是要做结果，而不是完成任务。讲师介绍：赵晨光 K3战略与执行咨询系统创始人巨思特教育集团高级顾问锦慕（中国）高级成衣定制中心董事长《智慧中国...

【张金洋】优秀员工培养计划1-跨部门协作专项训练21lj

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【寇家伦】人力测评四步曲-测评提升人力资源管理价值21lj

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为什么要学此课程：人才测评是测试与评价人才素质的科学。科学准确地对人才素质进行判断，进而高效地进行选拔、晋升或培训、发展等人事决策是每个领导者的基本责任，因此人才测评是领导者的必修课。您还在为难以招聘选拔到合适的人才...

【胡斌】用XIN培训21lj

2014-02-27

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现任新华信管理顾问公司教育培训中心合伙人/副总经理。曾任国际高档家具供应商——科宝•博洛尼人力资源总监;中国最大的通用应用软件公司——金山公司人力资源经理；顶新国际集团营销经理等职。

【彭荣模】招聘面试经典六问21lj

2014-02-26

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彭荣模，北京大学MBA，深圳市东方大成管理咨询有限公司总经理，兼任深圳市企业协会咨询中心人力资源专家组组长，PTT国际职业培训师。具备十一年企业人力资源管理及咨询的丰富经验，先后在大型国企、合资集团、国际国内专业管理咨询公司任...

【步超】企业实用招聘技巧21lj

2014-02-24

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　步超，盛高咨询资深管理顾问，山东大学mba，企业战略发展规划、人力资源管理、项目管理专家。现兼任多家国内著名管理学院特聘教授，以及多家企业的高级顾问。主要研究与咨询领域包括：企业战略发展规划、组织结构设计、人力资源管理、项...

【梁智】怎样解除和终止劳动合同21lj

2014-02-22

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时代讲堂《怎样解除和终止劳动合同》内容介绍：据了解，企业在劳动争议案中败诉率高达80% 梁智告诉您劳动合同法实务权威　很多情况下，用人单位解除劳动合同的理由合情合理，却不合法，因为没有做到条件合法、程序合法；就是做到合...

【郭鹏】部门管理主管十二忌cnesps

2014-02-20

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【郭鹏】部门管理主管十二忌——郭鹏内容简介：在企业中许多承担管理职能的主管或经理，特别是新晋主管，或由技术走向管理的主管，大多只发挥了“技术能手”或“尖头兵”的作用，多数都是“球星出身”，而没有真正发挥主管应...

刘用-激发团队创造力六顶思考帽21lj

2014-02-19

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刘用，美国管理协会TTT职业培训师，国家注册高级培训师，中国企业联合会高级培训师,北京名家商学院签约讲师，邦元管理顾问首席培训师，合创精英教育集团首席讲师，国家人力资源管理师、管理技能资格认证授权讲师。 1、白帽思维的要点和使...

【刘用】以能力为导向的人才管理21lj

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一个企业有了优秀的管理人才，有了优秀的技术人才，有了高素质的基层员工，这个企业几乎就是战无不胜的。其实关于招揽人才，用好人才这一观念，古今中外成功的政治家、军事家、企业家们都是认识很高，运用得法的。有些因此留下千古佳话，...

【张子凡】新手上路半月有成-50个辅导新员工的方法

2014-02-16

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本课程紧密结合新员工"热情、胆量大、有创新性，但工作经验不够丰富、在标准化上较弱"的特点，建议将企业新员工培训设置成"破壳--雏鹰--雄鹰--精鹰"这样的阶段性培训，并从心态、知识、执行、技能、精力、激情、激励等七个方面对新员工进...

【刘昊斌】控制用工成本21lj

2014-02-13

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有税法才有避税节税，有劳动合同法该有什么！解雇刚上班两个月的员工，最终支付了50万的补偿金；解雇工作了两三年且未签劳动合同的员工，没有支付双倍工资和赔偿金；这不是故事，这是真实发生的劳动纠纷案例，还是还会发生的用工悲喜...

【刘秋华】如何快速选对人21lj

2014-02-12

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【崔翔】员工离职原因及解决方案21lj

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【孟志强】锡恩团队执行力训练营21lj

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【周嵘】成功从优秀员工做起llxl

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周嵘，他从每日收入不足10元到每小时收入逾6000元；从一个在深圳40天找不到工作到一个拥有15家分公司、1000多名员工的老板；从一个初中生到站到中大、北大、靖华等知名学府讲台上的老师；从一个默默无闻的打工者到拥有深圳特区之子、深圳...

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我是内蒙古蒙牛乳业集团的副总裁，人力资源总监，蒙牛商学院的执行院长，所以这个会议，就本来应该我来，牛总就跟我抢，所以他就抢着先来，最后到前天告诉说，他来不了，最后就让给我了。……主办方给我的题目叫：完善培训体系，提升企业...

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2001年12月，中国加入了WTO，当时的国务院总理朱镕基说"中国入世，我很忧愁！"很多人不理解，入世对中国社会来讲是国民生活的一件大好事，为啥总理还要忧愁呢？其实总理不是愁别的，是愁我们国内还没有建立一批职业化的员工队伍和形成一支...

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